|
Beretning 2004 |
|
|||||
|
Organisationsbestyrelsens beretning (for perioden 1. oktober 2002 -
30. september 2003)
Året 2002 - 2003 var præget af mange opgaver, mål der skulle opfyldes, aktiviteter m.v. for både boligorganisationen samt dens afdelinger. 1. Boligorganisationen og afdelingerne i lokalområdet 2. Udvalgte aktiviteter og resultater 3 . Organisationsændring i KAB 6. Individualitet i fællesskabet 7. Organisationen og personale 9. Større renoveringsprojekter
1. Boligorganisationen og afdelingerne i lokalområdet RKE med afdelinger har som mål at medvirke til den boligpolitiske udvikling i Rødovre i tæt samarbejde med andre lokale samarbejdspartnere - Rødovre Kom-mune, øvrige lokale boligorganisationer m.m. samt at medvirke til løsningen af boligsociale opgaver. Disse mål søges nået gennem aktiv deltagelse i den lokale boligpolitiske debat, aktiv deltagelse i repræsentantskaberne for lokale forsyningsværker, engagement i Boligselskabernes Landsforenings demokratiske fora m.m. Internt i boligorganisationens afdelinger arbejdes der aktivt for at videreudvikle bæredygtige boligpolitiske initiativer i et aktivt beboerdemokrati.
Som et resultat af boligorganisationens politiske og sociale engagement gennemfører RKE ad hoc følgende arrangementer:
* Udviklingsseminarer for repræsentantskab og organisationsbestyrelsen.
I fremtiden bygges KAB's organisation op omkring tre søjler: Kundesøjlen, Byggeri- og tekniksøjlen samt ressourcesøjlen. Hver søjle er sammensat af et antal områder, der i visse tilfælde yderligere er opdelt i grupper. Kundesøjlen omfatter de direkte kunderelaterede områder, dvs. Forvaltningsområde A, B og C, Energidriftområdet, Huslejeområdet og Udlejningsområdet. Den største ændring i denne del af organisationen er, at de hidtidige fire forvaltningsgrupper omdannes til tre nye forvaltningsområder med hver en områdechef og to forretningsførere. Derudover nedlægges Forvaltningssekretariatet. Forvaltningsområderne får i stedet hver en konsulent tilknyttet. Byggeri- og tekniksøjlen omfatter den hidtidige Byggefunktion tilføjet den bygningstekniske del af det nuværende Forvaltningssekretariat. Det betyder, at der i det daglige bliver større sammenhæng mellem de medarbejdere, der har ansvaret for anlæg og nybyggeri, og de medarbejdere der primært har ansvaret for den daglige bygningsdrift. De større muligheder for videndeling vil helt sikkert skabe et bedre produkt til gavn for KAB's kunder. Ressourcesøjlen omfatter alle stabsfunktioner opdelt i fire områder: Økonomi- og IT-området, Personale- og uddannelsesområdet, Informationsområdet og Juraområdet. I relation til denne del af organisationen vil KAB's kunder ikke opleve den store forandring. Forvaltningsgruppe 2 har fra den 1. oktober 2003 ændret navn til Forvaltningsområde B og har udover de selskaber, der var tilknyttet før 1. oktober 2003, fået til-gang af yderligere 2 selskaber, nemlig Gundsø Boligselskab og RKE (Rødovre) samt tilgang af 3 nye medarbejdere. Oversigt over medarbejdere tilknyttet RKE er tilsendt bestyrelsens medlemmer omkring 1. oktober 2003. I medarbejdergruppen af inspektører og økonomiarbejdere sker der også en til-gang i forbindelse med tilgangen af de 2 nævnte selskaber i det nye forvaltningsområde B, hvilket medfører en omplacering af de afdelinger og selskaber den en-kelte økonomiarbejder var ansvarlig for. Den ny inspektør skal servicere de 2 nye selskaber. Som ny inspektør er Bent Heuser ansat den 1. december 2003. Specielt omkring inspektørfunktionen har der været drøftelser med KAB om omfanget af den aftalte inspektørbistand samt RKE´s andel af betalingen for lokalinspektør. For nærvæ-rende fastholder KAB, at KAB har fordoblet sin andel fra 25% til 50% af en fuld-tidsinspektør uden beregning, samt at RKE fortsat betaler for ekstra inspektørbi-stand svarende til 25% af en fuldtidsmedarbejder. RKE er ikke umiddelbart enige i dette og vil forfølge sagen yderligere. I forbindelse med RKE's overflytning til FOB er der også blevet taget nogle initi-ativer til at skabe konsensus omkring forskellige administrative rutiner, som un-dervejs har givet anledning til nogle drøftelser mellem beboerdemokratiet og ad-ministrationen, der i overvejende grad skyldes "kulturskiftet". Der er dog enighed om, at målet er at sikre, at administrationen af RKE foregår i en tæt og gensidig dialog indenfor lovgivningens rammer. Boligorganisationens afdelinger er fuldt opkoblet til KAB - Bygge- og Boligadministration i 2002/03, således at den overvejende del af de administrative rutiner kan foregå elektronisk mellem afdeling og administrator. Den længe ventede rapport fra regeringens embedsmandsudvalg blev udgivet til høring ultimo maj 2003 med høringsfrist frem til 8. august 2003. Den almene sektors samarbejdspartnere - Boligorganisationerne, Boligselskabernes Landsforening og Kommunernes Landsforening - gav samstemmende kritiske svar til regeringen, som entydigt påpeger de boligsociale problemer, der vil opstå i kølvandet på udsalget af de almene boliger. Specielt kommunernes kritiske hold-ning til forslaget om salg af almene boliger førte til, at regeringens støtteparti Dansk Folkeparti også trak i land på deres opbakning til forslaget. Det er samtidig juridisk uafklaret, hvorvidt her er tale om ekspropriation eller ej, da juridiske eks-perter er uenige om dette spørgsmål. Resultatet af høringsfasen har betydet, at lovforslaget om salg af almene boliger ikke blev fremsat som ventet i forbindelse med åbningen af Folketinget. Ny dead-line er fra regeringens side sat til foråret 2004.
RKE deltager fortsat aktivt i debatten gennem KAB og Boligselskabernes
Landsforening.
6. Individualitet i fællesskabet KAB har samtidig på vegne af RKE ansøgt om at gennemføre et forsøg med ind-førelse af et boliggarantibevis, som giver mulighed for at opnå en fortrinsret til en bolig, hvis man ønsker at flytte sammen med sin kæreste, tager permanent ophold i sommerhuset som pensionist m.m. RKE arbejder på sammen med KAB og de øvrige administrerede boligselskaber at forny og forenkle den almene boligsektor, og RKE vil fortsat arbejde for, at der bliver betydelig mere plads til det enkelte individ.
7. Organisationen og personale RKE ønsker at fremstå som en god og attraktiv arbejdsplads. I forbindelse med vedtagelsen af Mønsteroverenskomsten for perioden 2002 - 2005 ændres lønsy-stemet til begreberne i ny løn. Den lokale aftale er derfor under forhandling med henblik på at implementere tidligere lønaftaler, så disse er forenelige med principperne for løndannelsen i "Ny løn". Den daglige personaleledelse varetages af KAB - Bygge- og Boligadministration, som RKE har indgået en administrationsaftale med. På repræsentantskabsmødet den 29. marts 2001 blev der vedtaget et målsætningsprogram i RKE. Der påtænkes et seminar i løbet af 2004, hvor RKE sætter sig nye mål for forvaltningsrevision.
9. Større renoveringsprojekter Etablering af bolignet i et fælles projekt mellem Horsevænget og Krogsbæk er under forberedelse. I Karlsvænge etableres et antal carporte og ekstra P-pladser.
Horsevænget
Torbenhuse
Schweizervænget
Krogsbæk
Betjeningen af ejendommen fra ejendomskontoret har siden sommeren 2002 væ-ret berørt af, at ejendomsmesteren er langtidssygemeldt. Ejendomsassistenten er foreløbig indtrådt som ejendomsmester, og der er efterfølgende tilknyttet en aflø-ser som gårdmand. Det nye samarbejde på ejendomskontoret fungerer godt.
Ørbyvang og Rødkløveren
Organiseringen med egen ejendomsmester fungerer godt i både Ørbyvang og Rødkløveren, og afdelingsbestyrelserne har efterfølgende fået et tættere samarbejde med ejendomskontoret. Imidlertid mangler en endelig fordeling af maskinparken, som var tilknyttet ejen-domsfællesskabet med Schweizervænget. For at tilgodese de mange forskelligartede arbejdsopgaver, der skal kunne foretages ved hjælp at et køretøj, samt sikre driftssikkerheden, har det været nødvendigt at afsøge markedet for en nyere og mindre kombinationstraktor, hvis indkøb vil belaste ejendommenes likvide midler.
Aktivitet
Regnskaberne udviser følgende:
3300-6 RKE
Status balancerer med 21.499.290 kr., og selskabets dispositionsfond udgør inkl. renter 2.798.533 kr. svarende til 4.109 kr. pr. lejemål.
3301-3 HORSEVÆNGET
Status balancerer med 18.352.377 kr.
3302-0 TORBENHUSE
Status balancerer med 18.637.812 kr.
3303-8 KARLSVÆNGE
Status balancerer med 6.417.777 kr.
3304-5 SCHWEIZERVÆNGET
Status balancerer med 11.789.997 kr.
3305-2 KROGSBÆK
Status balancerer med 5.438.487 kr.
3307-7 ØRBYVANG
Status balancerer med 89.201.389 kr.
Status balancerer med 19.721.298 kr.
3399-0 BYGGEFOND
SIDEAKTIVITET
Afdelingernes regnskaber:
Revisionsbemærkninger:
Beretningen er godkendt af repræsentantskabet den 25. februar 2004.
Godkendt af repræsentantskabet
|
|||||||
|
Maj 2004 |
|||||||
|
|
|||||||